Voor werkgevers
Loopbaancoaching
Ik begeleid medewerkers in hun zoektocht naar hun kwaliteiten en talenten, zodat zij op de juiste plaats op het juiste moment ingezet worden. Ook kan dat betekenen dat zij ander werk buiten de organisatie vinden. Dit kunnen medewerkers zijn die zich vrijwillig melden, maar ook medewerkers die door een ‘mismatch’ of in verband met re-integratie of reorganisatie naar ander werk begeleid moeten worden. Hierbij hou ik uiteraard rekening met de geldende regels binnen de cao en de Wet Verbetering Poortwachter en breng ik financiële consequenties in beeld.
Met alleen medewerkers begeleiden kom je er niet, ook het management moet zich ervan bewust zijn hoe belangrijk de duurzame inzetbaarheid van medewerkers is. Daarom is het belangrijk om ook juist leidinggevenden te betrekken bij deze individuele trajecten.
